ExLibris header image
 
Contains information about title and source of a journal
Källa:

Organizational Culture and Leadership [0-7879-6845-5; 0-470-53408-7] Schein, Edgar H.

år:2004
Contains list of services for current record

Basic services

Användare som var intresserade av denna artikel tittade även på följande:
  1. Schein, Edgar H. Organizational Culture and Leadership. Organizational Culture and Leadership : Jossey-Bass Business and Management Series. , 2010.: 67-80. Länk till SFX för denna post
  2. Alvesson, M. Understanding Organizational Culture. Understanding Organizational Culture. , 2002. Länk till SFX för denna post
  3. Harter, James K. Business-unit-level relationship between employee satisfaction, employee engagement, and business outcomes: a meta-analysis. Journal of applied psychology 87.2 (2002): 268-79. Länk till SFX för denna post
  4. Willmott, H. Strength is ignorance; slavery is freedom: Managing culture in modern organizations. The Journal of management studies 30.4 (1993): 515-552. Länk till SFX för denna post
  5. Lim, B. Examining the organizational culture and organizational performance link. Leadership & organization development journal 16.5 (1995): 16-21. Länk till SFX för denna post
  6. Schein, H. Organizational culture. The American psychologist 45.2 (1990): 109-19. Länk till SFX för denna post
  7. Hogan, Suellen J. Organizational culture, innovation, and performance: A test of Schein's model. Journal of business research 67.8 (2013): 1609-1621. Länk till SFX för denna post
  8. Mullins, Laurie J. Management & organisational behaviour. , 2013. Länk till SFX för denna post
  9. Flamholtz, E. Corporate culture and the bottom line. European management journal 19.3 (2001): 268-275. Länk till SFX för denna post
  10. Saks, Alan M. Antecedents and consequences of employee engagement. Journal of Managerial Psychology 21.7 (2006): 600-619. Länk till SFX för denna post
Visa fler…
Visa färre…


© 2024 SFX by Ex Libris Inc. | Cookie Policy
CrossRef Aktiverad