Skärpt jämställdhetslag
Jämställdhetsminister Margareta Winberg förslår en ny och skärpt jämställdhetslag. Syftet med propositionen, 1999/2000:143, som lades fram för riksdagen 31 maj, är att kvinnor ska få samma löne- och arbetsvillkor som män, skriver Margareta Winberg i artikeln Låt oss slippa lön efter kön i Arbetet 2000-06-05.
Några punkter i förslaget:
- Omvänd bevisbörda - arbetsgivaren måste bevisa att könsdiskriminering inte förekommit.
- Diskrimineringsförbudet gäller hela anställningsprocessen.
- Obligatorisk lönekartläggning - med syfte att upptäcka, åtgärda och förhindra osakliga löneskillnader.
- JämO får rätt att göra arbetsplatsbesök.
Om riksdagen antar förslaget kan den nya jämställdhetslagen börja gälla 2001-01-01.
Mer om könsdiskrimingering på den svenska arbetsmarknaden finns att läsa i vår databas KVINNSAM.