Pensioner
Försäkringsbolagen diskriminerar kvinnor
"Kvinnor blir lurade" skrev ordförandena för fackförbunden
HTF, ST och SKTF i en debattartikel i Dagens Nyheter 30 oktober och lyfte
fram det faktum att kvinnor som sparar i privata pensionsförsäkringar
får ut mindre pengar än män som sparat samma summa.
Anledningen uppges vara att kvinnor lever längre än män men systemet
tillämpas även om kvinnorna väljer att ta ut sina pengar under en
begränsad period.
Nio av de tio tillfrågade försäkringsbolagen tillämpar detta system.
Undantaget är KPA Pensionsförsäkringar, som motiverar sin
avvikande hållning med att majoriteten av dess kunder är kvinnor.
Artikeln fick stor uppmärksamhet i övriga media och reaktionerna blev kraftiga. I Aftonbladet kritiserar Ingela Thalén försäkringsbolagen och uppmanar kvinnor att välja bolag som inte könsdiskriminerar. Det verkar nu som om många av bolagen är beredda att ompröva sina regler efter veckans negativa uppmärksamhet.
Den nu aktuella premiepensionen faller under jämställdhetslagen och får därför inte diskriminera ett kön. Därmed inte sagt att det nya pensionssystemet som helhet är könsneutralt. Författaren Sven Lindqvist visar i en tiosidig artikel i Ordfront Magasin 2000:5 att systemet missgynnar kvinnor i allmänhet och lågavlönade kvinnor i synnerhet. Han gör också en kritisk genomgång av pensionssystemets tillkomst.
I vår databas KVINNSAM finns flera hänvisningar till litteratur som behandlar pensionerna ur genussynpunkt.